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严管就是厚爱
建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之二
发布:2015-10-19 12:00:00     浏览: 【字号:       】

 建设忠诚干净担当的纪检干部队伍之二

                       严管就是厚爱

   

    全面从严治党,要把“严”字体现在日常管理和

监督中。严管就是厚爱。各级党委、纪委特别是领导

干部要落实管党治党责任,把纪律和规矩挺在前面,

从严管理、抓早抓小,“润物细无声”地强化对干部

督。

  习近平总书记强调,历史使命越光荣,奋斗目标

越宏伟,执政环境越复杂,越要从严治党。从严治党

是全面的,纪委设立干部监督室,是为了解决自我监

督问题,但这不能取代各级纪委常委会和内设部室、

各派驻纪检组的主体责任。纪委书记、纪检组长作

第一责任人,首先要坚持党的领导,把党的领导体现

在对共产主义信仰的坚定、对中国特色社会主义信念

的坚定、对全心全意为人民服务宗旨的坚定上,体现

在贯彻执行党的路线方针政策上,体现学习领会和

落实习近平总书记系列重要讲话精神上。

  子不教、父之过,干部出问题、组织有责任。

检干部严重违纪的教训都是惨痛的,但凡平时管理稍

微严格一点,真正按照党章党规党纪去要求,他们就

不至于一步步从违纪滑向违法的深渊。党组织对干部

应有责任和温暖,平时加强管理,小事上多说着点,

干部就会少犯一些错误,这是最大的爱护;党内关系

庸俗化、搞一团和气,看起来是“宅心仁厚”,实际上

是对干部不负责任,是害了干部。纪检机关对发生在

身边的每个案例都要深入剖析,追根溯源,反思自己

的责任。管理和监督不能流于式,接到了对纪检干

部的反映,哪怕是一封群众来信,都要认真处理。有

些事情看起来是小小不然,但问题很可能就隐藏其

中。对问题的处理方式多种多样,谈话就是一种很好

的方式。组织找干部谈话,体现的是对干部的爱护,

被谈话的干部要做到有则改之、无则加勉。如果发现

苗头性问题,就召开一次专题民主生活会,让干部在

会上谈一谈,既是对本人的监督,也是给其他人敲

警钟。

  全面从严治党,把纪律挺在前面,各级纪委要

率,用好监督执纪“四种形态”。以纪律为尺子管

治党,就要同违反纪律的行为作斗争,发现问题就及

时提醒告诫,违反纪律动辄则咎,作出组织处理,直

至给予纪律处分。咬耳朵、扯袖子、红红脸、出出汗

应该是最大多数,是常态化的;对违纪行为的轻处分,

或者适当的工作调整应该是大多数,这是坚持党的领

导、从严治党的关键;对严重违纪的重处分、作出重

大职务调整应该是少数;对那些严重违反党的纪律,

不仅破了纪和规甚至涉嫌严重破法的,就要立案审查,

但这是极极少数。

  “严师出高徒,棍棒出孝子”,说的就是严是爱、

松是害的道理。纪委书记、纪检组长和纪委机关党委,

都要担负起教育、管理、监督的责任,把严明纪律落

实在日常,真正体现对党员和纪检干部的严格要求和

关心爱护。

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